Feeds:
Posts
Comments

Posts Tagged ‘on the job’

А вот

это, наоборот, универсальное:

Или, например, хотелось бы встретиться с дизайнером интерьеров, тыкнуть ему в нос картинку, как должно быть, а он все понял и сделал, и с размером попал, и в срок. А не когда тычешь-тычешь ему картинку раз-пятнадцать-двестивосемьдесят, а он тумбочку шире спальни сделает и трубку больше не снимает.

Advertisements

Read Full Post »

Cross-reference

На случай, что платформы всё-таки как-то пересекаются:

Известный мне из ЖЖ А.К. попросил меня в LinkedIn включить его в мои контакты.

Так вот: Дорогой А.К., я разделила мои социальные сети. В LinkedIn у меня нет никого из моих личных друзей и знакомых – там я держу связь исключительно по работе, все контакты так или иначе связаны с моей профессиональной деятельностью. Простите, не смогла ответить непосредственно там: LinkedIn даёт только 2 возможности – accept или ignore.

Read Full Post »

Oh no. If that’s where Design goes, I don’t want to be a designer.

Read Full Post »

(part 1)

Дискуссия о том, какой нехороший этот закон о бизнес-владельцах /женщинах и/или из меньшинств (вот уж коряво так коряво по-русски-то!). Нет, вы не так поняли: нехорош, потому что есть разница между законом штата и соотв-но, города НЙ.

Потомушта – внимание – штат постановил, что поблажки женскому бизнесу идут только до определённой цифры дохода в год (revenue), а когда уже заработала много – иди на общих основаниях. “Но ведь я не перестала быть женщиной! Мне должно быть предпочтение невзирая на доход!”

А также: “Вы подумайте, они египтян! египтян! не считают minority. Как это так! Какая нелепость, несправедливость, непоследовательность!” И это еврейка говорит.

Не, рехнусь я тут с ними, точно.

Read Full Post »

Боже, что они несут.

(more…)

Read Full Post »

I’ve seen a few.

[via InteriorDesign magazine newsletter]

Read Full Post »

Хиханьки хаханьками, а вот это уже серьёзно.

Мочалка отметилась мнением по очередной модной новости: безобразному скандалу с избиением пассажира Юнайтед.

(more…)

Read Full Post »

Older Posts »