Насчёт моста и тётки-инженерки

Повторю свой коммент к посту Б.Л.:

(Это) стандартное поведение Еxecutive, неважно какого полу. В тюрму не хочет.
Насчёт гордости и примера дочке – я даже верю, что искренне, а не PC. Наверное, она из той самой статистики о «1-м поколении с дипломом»; нац.кадр. Компания, может, и заказ-то выиграла потому что Леонор была у них lead of project team – в state/municipal RFP есть требование что к тендеру допускаются фирмы с certain percentage of women/minorities. И думаю, она таки правду говорит: не участвовала. She is a figurehead, an administrator, a placeholder. Система ужасна, но не надо делать эту самую Леонор козой отпущения.

Ну и мне удивительно, сколько народу ( про мизогинов с тинеджерскими мозгами с Реддита-то ладно, но ведь и взрослые, и таки инженеры – кот. сами бы в штаны наделали и побежали к лоерам в аналогичной ситуации ) – уже заранее, до разбирательства и суда, всё знают – и кто виноват (да тётка некомпетентная, как все они!), и что делать (гнать и не пущать).

А между тем подобных случаев кажен день – тысячи. Вон даже у лоеров отдельная специализация нарисовалась, one of the most lucrative:  construction litigation. Почему, думаете, большинство инженерных и архитектурных фирм имеют приставку LLC? And liability insurance? И ведь большинством руководят мужчины.
Страх неправильного расчёта всегда висит над архитектором/дизайнером/инженером (поэтому они – [мы] – известные параноики….). Но исходя искл-но из моего (biased) опыта, статистически чаще в несч. случаях виноваты не инженерные расчёты.

More likely:

-Politics. Pressure to report. To beat the deadline and shortcut technological processes in race for bonuses and awards. To become a feature on municipal/state lists of “approved consultants” – i.e. to guarantee steady lucrative business for your firm.

-Contractors -cutting expenses by not following prescribed means and methods.

-Pressure to implement “new technology” – again, most likely politicized (especially where “green” tech is concerned) and linked to lobbying interests.

-Interior company struggle of administrators and engineers – where the latter always loose, by nature of their subordinate position.

Most importantly – investigation has not been completed yet. To blame one person, and use her gender for your own political wars is rather premature – and marks the people who do that as the most rotten liars, misogynist agenda-motivated bastards.